みんなで！

どちらかというと、私は「みんなでやる」っていうのが好きです。(*^_^*)

会社で不良品が出たり、初めての仕事をやるときでも、できるだけ多くの人が関わるようにしています。

今日は、「みんなでやる、１０の効果」についてです。

１．たくさんの角度から検証できる。

２．たくさんのアイディアが出る。

３．「自分が参加している」ということで責任感も出る。

４．うまく行ったときの喜びを味わうことができる。

５．失敗したときも、ひとりでは無い。

６．自分も必要とされていると感じて嬉しい。

７．みんながその件について知っているので周知徹底できる。

８．誰かが解決したときに、「自分だってそれは出来たよ。」という悲しみな人がでない。

９．仲間はずれはイヤ。

１０．みんなでやるっていうのは単純に楽しい。

正確には、「無理やり考えた１０の効果」ですが、まあ、ざっとこんなもんでしょうか。

たとえば、会社で良くないことが起こった場合、それは誰の責任でしょうか？

当事者？担当者？社長？

責任を取って辞めますか？

それで再発はしませんか？

それで技術レベルは向上しますか？

客先へのサービスも良くなりますか？

責任で言えば、「全員の責任」と考えていいのではないでしょうか？

「自分は担当者では無いから知らない」

という風にせず、解決には全員参加が良いと思います。

大企業がどうなっているのか知りませんが、人がたくさんいるのであれば良い知恵もでそうな気がします。

ましてや小さなグループであれば、みんなで考えて行く方がいいですよね。

全員での話し合いについては、「全員一致」のこちら。

http://morimasaya.jp/2010/08/post-260.html

良い組織にするには、同じものを見る仲間が必要ですよね。