みんなで!

| コメント(0) | トラックバック(0)

どちらかというと、私は「みんなでやる」っていうのが好きです。(*^_^*)

会社で不良品が出たり、初めての仕事をやるときでも、できるだけ多くの人が関わるようにしています。

今日は、「みんなでやる、10の効果」についてです。

1.たくさんの角度から検証できる。

2.たくさんのアイディアが出る。

3.「自分が参加している」ということで責任感も出る。

4.うまく行ったときの喜びを味わうことができる。

5.失敗したときも、ひとりでは無い。

6.自分も必要とされていると感じて嬉しい。

7.みんながその件について知っているので周知徹底できる。

8.誰かが解決したときに、「自分だってそれは出来たよ。」という悲しみな人がでない。

9.仲間はずれはイヤ。

10.みんなでやるっていうのは単純に楽しい。

正確には、「無理やり考えた10の効果」ですが、まあ、ざっとこんなもんでしょうか。

たとえば、会社で良くないことが起こった場合、それは誰の責任でしょうか?

当事者?担当者?社長?

責任を取って辞めますか?

それで再発はしませんか?

それで技術レベルは向上しますか?

客先へのサービスも良くなりますか?

責任で言えば、「全員の責任」と考えていいのではないでしょうか?

「自分は担当者では無いから知らない」

という風にせず、解決には全員参加が良いと思います。

大企業がどうなっているのか知りませんが、人がたくさんいるのであれば良い知恵もでそうな気がします。

ましてや小さなグループであれば、みんなで考えて行く方がいいですよね。

全員での話し合いについては、「全員一致」のこちら。

http://morimasaya.jp/2010/08/post-260.html

良い組織にするには、同じものを見る仲間が必要ですよね。

トラックバック(0)

トラックバックURL: http://morimasaya.jp/mt-tb.cgi/475

コメントする

2014年3月

            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

関連サイト

特許を取得した金色の新素材
ゴールデンアイテム株式会社


全世界600万人以上の
能力開発テクニック
マハリシ総合研究所


夢をあきらめない
あなたは美しい
PALVON